El Lenguaje No Verbal.

A la hora de hacer una entrevista de trabajo o simplemente, a la hora de un primer contacto con una empresa, no solo debemos tener preparado el discurso de presentación, y nuestra apariencia personal. Hay una parte importantísima que controlamos bastante peor que todo esto y que es muy decisivo a la hora de defender nuestra candidatura. Hablamos del LENGUAJE NO VERBAL, o lo que es lo mismo, todo aquello que trasmitimos sin usar las palabras. En ocasiones, cuando éramos pequeños y hacíamos una trastada, por mucho que negáramos nuestra autoría, las madres sabían que no era cierto lo que decíamos y… Por ahí van los tiros. Vamos por partes de la entrevista. En tu entrada, cuida del saludo. Una mana lánguida denota inseguridad. Apretar demasiado, prepotencia. No tomes asiento hasta que no te lo indique. Si esta ocupado en una llamada o asunto, espera a que te indique que hacer. Nunca apoyes nada en su mesa. No invadas su espacio. Siéntate de manera correcta, espalda recta y las piernas cruzadas bajo la silla. Si llevas abrigo o bolso, quítalo en el inicio y déjalo en tu respaldo. Procura tener las manos libres. Ten a mano un currículum y acompáñate de una agenda y un bolígrafo, para tomar notas. La mirada: bajar la mirada o no seguir la mirada de la persona que te entrevista puede denotar poca sinceridad en tus palabras. Esconder las manos o no hacer uso de ellas, puede denotar falta de interés. Usarlas denota énfasis y apoyo en tus afirmaciones. Modula y cuida el tono de tu conversación. Hablar bajito o no dar énfasis a tus afirmaciones, denota falta de confianza. Pero también evita hablar alto, ya que puede denotar arrogancia. Como dije al inicio, se trata de información que sin querer trasmitimos. Ten sumo cuidado en esto y la entrevista tendrá mejores resultados. ¡¡¡Suerte!!!

Luis Posada. luisposadaorientador@gmail.com Orientándote

El Lenguaje No Verbal.

DECÁLOGO DE UN DESEMPLEADO + 45 AÑOS.

Claro está que tarde o temprano, todos pasamos por esta edad, en incluso muchos más. Mientras que para algunos significa la madurez y la estabilidad profesional, para otros se complica el hecho de tener un empleo. No desesperes y toma nota de lo que te cuento a continuación: . Si no puedes con las nuevas tecnologías, alíate a ellas. Quítales el miedo y ponte las pilas. Abren puertas. . No solo eres joven, sino que lo tienes que aparentar. Cuida mas que nunca tu aspecto personal. . Nunca es tarde para reciclarse. Si en tu perfil no encuentras empleo, no queda otra que ver otras salidas profesionales. . Actualiza tu curriculum. Reduce y comprime información. No utilices un curriculum tedioso, que no ayuda a nuevas oportunidades. . Añade una buena foto, con aspecto sonriente. Aún eres muy joven. . Apuesta por tu experiencia. Con la edad que tienes, es el momento de hacerlo. Pero no parezcas el abuelo cebolleta. . Piensa en el voluntariado como una salida para conocer otras oportunidades, conocer y darte a conocer. . Es el momento de las redes sociales, sobre todo las enfocadas al tema laboral. . Destaca tus logros y tus metas conseguidas. En su buena forma de defender tu candidatura en una entrevista. . Y sobre todo, cuida tu fuerza y tu aptitud en las entrevistas de trabajo que te surjan. Es duro encontrar un trabajo, pero no hace falta demostrarlo a cada rato... La madurez, la responsabilidad y la experiencia son bazas que los jóvenes no pueden defender de igual modo. Saca pecho ante tus adversarios mas jóvenes. Y como marca personal, la constancia y la positividad. Algo que con los años se adquiere y que son buenas herramientas para desempeñar perfectamente un puesto de trabajo. Y focaliza tus fuerzas y empeño en aquellas empresas que apuesten por perfiles con experiencia y trayectoria. No todas buscan perfiles jóvenes e inexpertos. Existen y son más frecuentes de lo que piensas. ¡¡A por ellas!!

Luis Posada. luisposadaorientador@gmail.com

Desempleados + 45 años.